Puhujamme
Helena Åhman,tekniikan tohtori (työpsykologia), TKK
Sähköposti:
- Tekniikan tohtori (työpsykologia), TKK
- KM, Tampereen yliopisto
- Johtoryhmien ja johdon sparraaja
- Hunting Minds Oy:n toimitusjohtaja
- Julkaisuja: ”Oman mielen johtaminen – näkemyksiä ja kokemuksia yksilön menestymisestä postmodernissa organisaatiossa”, väitöskirja TKK 2003 ja ”Menestyvä johtaminen – haasta itsesi”, WSOY, ilmestyi syyskuussa 2004, Johtamisen tulevaisuus Suomessa 2010-2020, raportti 2005 (yhdessä Aija Bärlundin kanssa), Johtamisen merkitys yrityskauppatilanteissa tutkimus 2006, tulossa itsensä johtaminen johtoryhmän jäsenen näkökulmasta tutkimus 2006 (yhdessä Annika Vatasen kanssa).
- Menestyvän johtamisen kulmakivet (johtajana menestyminen ja kehittyminen muuttuvina aikoina)
- Itsensä johtaminen ja oman mielen johtaminen (yksilön menestyminen, uskomusten ja asenteiden merkitys – voiko asenteita muuttaa?)
- Johtoryhmien menestystekijät ja kehittäminen
- Muutosten johtamisen menestystekijät
- Miten organisaatiossa voi saada aikaan luottamusta?
- Onnistunut vuorovaikutus työyhteisössä
- Työssä jaksamisen edistäjät ja esteet '
Helena
Åhman lähestyy asioita luontevasti yllättävistäkin näkökulmista.
Laaja-alaisuutta selittää monipuolinen tausta: väitöskirjaopinnot
TKK:lla työpsykologian ja johtamisen laitoksella, monipuolinen muu
koulutus markkinoijasta luokanopettajaksi ja terapeutiksi, työkokemus
teollisuuden palveluksessa, globaalissa IT-bisneksessä ja valmennus- ja
rekrytointipuolella. Hänen väitöskirjansa, joka kuvasi johtamisen
muutosta, yksilön menestymistä ja oman mielen johtamista, herätti
vuonna 2003 laajaa huomiota.
Helena on
käsitellyt rohkeasti vanhan johtamistyylin tabuja, mm.
muutosvastarintaa ja oppimisprosessia. Hän on saanut korvaamatonta
kokemusta työskennellessään johdon konsulttina ja
rekrytointikonsulttina Mercuri Urvalissa. Helena on vastannut myös mm.
Nokia Networksin seniorijohdon kehittämisestä ja vaikuttanut
monipuolisissa tehtävissä sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.
Palkkioluokka €€€